Êtes-vous déjà demandé quelle est la valeur de votre entreprise en 2022 ?
agosto 03, 2022
Êtes-vous déjà demandé quelle est la véritable valeur de votre entreprise en 2022 ? Souvent, de l'intérieur on peine à s'en rendre compte, on est tellement occupés chaque jour à gérer les problèmes du travail quotidien qu'on ne cesse de réfléchir.
Aujourd'hui, je voudrais porter à votre attention une réflexion que nous avons mûrie ces derniers mois chez GSI. Bien sûr, je vous ai déjà parlé de notre projet côté formation avec la mise en place d'un système de gestion des connaissances, je ne rentrerai pas dans les détails. Cependant, je crois que cela a représenté une grande innovation pour notre réalité.
Notre valeur est d'être bien plus que de simples producteurs
Nous vivons de manière frénétique, en constante évolution, nous nous retrouvons souvent face à de nouveaux projets, jamais vus auparavant. Les clients font de plus en plus appel à nos conseils en tant que techniciens, pour être accompagnés dans le développement de leurs projets. Le contexte dans lequel nous évoluons est certainement très éloigné de celui d'il y a 30 ans lorsque j'ai débuté chez GSI.
Si on me demandait quel est le plus grand défi de cette 2022 pour GSI, je répondrais sûrement la connaissance. Il y a trente ans, pour apprendre un métier, la personne la plus expérimentée était accompagnée, aujourd'hui cela prend trop de temps.
Bien sûr, l'école technique est essentielle, tout comme l'apprentissage ou le travail en équipe pour l'épanouissement des ressources juniors. Cependant, nous ne pouvons pas nous limiter à cela si nous voulons évoluer dans notre secteur et suivre les besoins des consommateurs finaux.
Créer, développer et partager des connaissances
Pour adapter nos connaissances, nous sommes partis de la nécessité de créer, développer et partager des connaissances. L'idée de GSI est de créer un environnement fertile pour l'amélioration, dans lequel chacun peut augmenter et partager ses connaissances. Concrètement, nous nous préparons à redémarrer en septembre avec une mentalité d'entreprise totalement nouvelle et prêts à relever les défis qui nous attendent !
Comment avez-vous décidé d'affronter le problème de la demande toujours croissante de compétences dans vos entreprises ?
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